Utmana strukturer
Vi är medvetna om att strukturer, arbetssätt och policy lätt förblir år efter år. Men samhället förändras dagligen och föreningarna är inte sena att ta efter i denna process. Utmana därför era arbetssätt, strukturer eller policyer för att få ett så effektivt arbete i föreningen som möjligt. För att fler ska känna att arbetsuppgifterna är tydliga och enkla kan vi få fler som känner sig delaktiga och ansvarsfulla. Det väcker i många fall engagemang.
Uppdrag
Kolla gärna på er fördelning när det gäller uppdrag. Vad har ni för uppdrag inom er förening? Styrelsemedlemmar och ekonomiansvarig är högst nödvändiga, men utöver detta finns det flertalet uppdrag som kan startas. Bilda och starta gärna uppdrag efter er förfrågan - vad är ni i behov av? Som i kapitlet "gemenskap och tillhörighet" tipsades det som att utse en engagemangsansvarig som kartlägger medlemmarnas intressen, om man anser att engagemanget är en bristfaktor inom föreningen.
Några andra uppdrags tips är;
- Ungdomsansvarig (gärna en ungdom själv!)
- Sponsoransvarig
- PR (sociala medier) ansvarig
- Rekryteringsansvarig (se behovet och rekrytera nya medlemmar)
- Medlemsansvarig
- Träningsansvarig
- Sportgren - en för varje sportgren
- Kioskansvarig
- Banansvarig
- Engagemangansvarig